
贵州日报天眼新闻记者 彭杨51配资
“现在能接的活更多了,工资比以前高出几千块钱呢。”12月6日,在浙江温州瑞安务工的安顺镇宁人杨卫西,满脸喜悦地向记者分享拿到焊工证前后的显著变化。
杨卫西从事电焊工作已有七八年,技术十分熟练。然而,近年来浙江省强化焊工行业正规化管理,持证上岗成为硬性要求。
“没有证,正规的商场、工厂进不去51配资,保险也买不了,就算活干得再好也无济于事。”杨卫西无奈地说,对于他们这些老电焊工而言,持证上岗从曾经的“可有可无”变得“迫在眉睫”。
可考证之路却充满坎坷。杨卫西十几岁就离开镇宁外出务工,一年仅有春节假期能回家十来天,根本抽不出时间参加老家的免费培训。而在省外自费考证,成本又实在太高,这让他陷入两难境地。
这道难题,同样困扰着安顺市人力资源和社会保障局职建科科长刘斌。2024年初,他带队赴浙江调研,深入车间、走进老乡群,发现了一个普遍困境:务工群众常年在外,难以享受家乡的免费培训服务;而在省外,目睹持证带来的实实在在收益,想考却考不了。
“与其等老乡回来51配资,不如我们追过去。”刘斌果断决定。
说干就干,刘斌团队精心设计方案,专门向贵州省人力资源和社会保障厅请示支持。在联系外省当地培训机构时,却遭遇了重重困难,对方对这件事心里没底,吃了几次“闭门羹”。
“前前后后花了很多心血,但看到能切切实实帮到老乡,一切都是值得的。”刘斌坚定地说。
2024年5月,安顺首期跨省异地焊工培训班在浙江永康顺利开班。为最大限度降低务工群众的误工成本,培训采用“线上+线下”“分段+集中”的形式,将课堂直接搬到了务工群众身边。
“从村里了解到这个培训,我立马就报名了,培训一周后拿证。”杨卫西说,走到哪里,不仅不担心找工作问题,更直观的变化体现在工资条上,以前月薪六七千元,如今能稳定在13000元左右。
截至目前,安顺市已在浙江瑞安、永康等地成功开办多期跨省异地培训班,培训内容涵盖焊工、电工、叉车等特种作业技能,累计培训2300人,涉及补贴资金超900万元,规模和成效均位居全省前列。
这一跨越千里的“追逐”,并未止步于外省的车间。“十四五”期间,安顺市人力资源和社会保障局深入实施“技能照亮前程”行动,打出了一套组合拳,包括规模化异地培训、开设劳务输出型订单班等。全市共开展补贴性培训12.9万人次,培育技能人才5.5万人,其中高技能人才1.85万人。
谈及未来,杨卫西满怀期待地说:“希望多开点培训班51配资,低压电工、高空作业等方面都能覆盖,多学一门技能,就能多挣一份收入。”
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