贵州日报天眼新闻记者 彭杨51配资
“现在能接的活更多了，工资比以前高出几千块钱呢。”12月6日，在浙江温州瑞安务工的安顺镇宁人杨卫西，满脸喜悦地向记者分享拿到焊工证前后的显著变化。
杨卫西从事电焊工作已有七八年，技术十分熟练。然而，近年来浙江省强化焊工行业正规化管理，持证上岗成为硬性要求。
“没有证，正规的商场、工厂进不去51配资，保险也买不了，就算活干得再好也无济于事。”杨卫西无奈地说，对于他们这些老电焊工而言，持证上岗从曾经的“可有可无”变得“迫在眉睫”。
可考证之路却充满坎坷。杨卫西十几岁就离开镇宁外出务工，一年仅有春节假期能回家十来天，根本抽不出时间参加老家的免费培训。而在省外自费考证，成本又实在太高，这让他陷入两难境地。
这道难题，同样困扰着安顺市人力资源和社会保障局职建科科长刘斌。2024年初，他带队赴浙江调研，深入车间、走进老乡群，发现了一个普遍困境：务工群众常年在外，难以享受家乡的免费培训服务；而在省外，目睹持证带来的实实在在收益，想考却考不了。
“与其等老乡回来51配资，不如我们追过去。”刘斌果断决定。
说干就干，刘斌团队精心设计方案，专门向贵州省人力资源和社会保障厅请示支持。在联系外省当地培训机构时，却遭遇了重重困难，对方对这件事心里没底，吃了几次“闭门羹”。
“前前后后花了很多心血，但看到能切切实实帮到老乡，一切都是值得的。”刘斌坚定地说。
2024年5月，安顺首期跨省异地焊工培训班在浙江永康顺利开班。为最大限度降低务工群众的误工成本，培训采用“线上+线下”“分段+集中”的形式，将课堂直接搬到了务工群众身边。
“从村里了解到这个培训，我立马就报名了，培训一周后拿证。”杨卫西说，走到哪里，不仅不担心找工作问题，更直观的变化体现在工资条上，以前月薪六七千元，如今能稳定在13000元左右。
截至目前，安顺市已在浙江瑞安、永康等地成功开办多期跨省异地培训班，培训内容涵盖焊工、电工、叉车等特种作业技能，累计培训2300人，涉及补贴资金超900万元，规模和成效均位居全省前列。
这一跨越千里的“追逐”，并未止步于外省的车间。“十四五”期间，安顺市人力资源和社会保障局深入实施“技能照亮前程”行动，打出了一套组合拳，包括规模化异地培训、开设劳务输出型订单班等。全市共开展补贴性培训12.9万人次，培育技能人才5.5万人，其中高技能人才1.85万人。
谈及未来，杨卫西满怀期待地说：“希望多开点培训班51配资，低压电工、高空作业等方面都能覆盖，多学一门技能，就能多挣一份收入。”
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